企业文化

先有好人品    才有好产品

企业宗旨

企业精神 

坚守高远、坚韧、不争的骆驼精神。

具体体现： 

诚信：人无信不立，企业无信则失去了生命的源泉。

感恩：员工感恩企业，企业感恩社会，在感恩中享受幸福和生存意义。 

尊重：相互尊重，我们目标一致。尊重自己、尊重他人、尊重企业、尊重文化，每一个人都获得应有的尊重。 

合作：愉快的合作，没有合作，谈不上发展。 

创新：对现有资源进行最佳整合，依靠科技提升品牌价值，每个员工的积极行动和创新实践。

企业文化建设与企业发展息息相关，是企业发展的灵魂；是关系到企业前途命运的大事；是做好企业发展战略规划的重要组成部分。文化是旺源兴盛之源。是推动企业可持续发展，把中国第一家驼乳企业做成一流企业的内在动力。

旺源的企业文化是企业的无形资产，是所有旺源人的精神气质，这种气质是从身边的生活和感受得来，是骆驼精神的写照，是西北土地最纯朴、最真诚并深刻懂得奉献的人所具有的职业精神和气质。

旺源企业文化的特点是沙漠和骆驼文化。弘扬骆驼文化，使所有旺源员工高度凝聚，引导大家认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合，把个人的发展融入企业正在创造和持续创造的伟大事业之中，从而实现自我人生价值。

旺源是一家具有国家发明专利技术的驼乳系列产品和其它驼副产品深加工的高科技企业。

旺源是边疆牧区定居、致富工程的推动者和造福者。

旺源是成就一个伟大事业的团队和个人实现自我价值和社会价值的发展平台。 

旺源战略思想是有效地围绕发展目标整合资源，就领导和执行而言，是做自己的事情、做正确的事情，并把事情做好。

旺源的战略目标是：

放眼世界的骆驼资源，制定发展战略，不断提升企业自身发展能力；创造高科技含量的产品；有效整合并利用资源，用3~5年时间，使旺源成为中国独一无二的驼乳品牌，成立和发展集团公司，实现上市目标。

认同骆驼品质，融合奉献的价值观。

认同企业文化，以品牌价值占据高端市场。

认同发展思想，坚持专注、科技创新、长久、发展的企业、人与自然的和谐。

认同公司制度，建立有用的制度，建设高效的队伍，以良好的沟通做桥梁。